A propos

Reflect est une solution de “people analytics”.

Notre mission

La data ouvre un nouveau monde pour les RH qui prennent un rôle encore plus stratégique. C’est toutefois un défi d'avoir une vision claire, fiable et unifiée de son organisation : les data sont fragmentées à travers une multitude d'outils RH. Nous avons donc créé Reflect pour résoudre ce problème. Notre solution : un logiciel de data visualisation spécialisé pour les RH.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact direct : en tant que pionniers dans l'analyse de data RH, vous aurez l'opportunité d'apporter une contribution significative à la transformation des pratiques RH dans de nombreuses entreprises.
• Écosystème dynamique : notre portefeuille de clients comprend certaines des startups les plus innovantes telles que Welcome to the Jungle, Alma, Pennylane, Planity et Batch, vous permettant ainsi de collaborer avec les entreprises les plus en vue de l'écosystème.
• Culture d'entreprise stimulante : rejoignez une équipe passionnée de talents provenant des meilleurs écoles & formations et soutenue par des investisseurs de renom (XAnge, Roxanne Varza, Mathieu Birach ou Thibaud Elzière)

Surtout, en tant que membre fondateur de notre équipe SDR, vous aurez l'opportunité unique de laisser votre empreinte et construire Reflect avec nous.

La mission

Nous recherchons un(e) passionné(e) du marketing prêt(e) à créer et à développer le département marketing de Reflect. Vos responsabilités incluront :

• Gestion des campagnes payantes : concevoir, analyser et rapporter les performances des campagnes ads sur les plateformes
• Développement du portefeuille clients : mettre en œuvre une stratégie outbound efficace en identifiant des prospects qualifiés, en créant des listes ciblées et en initiant des actions de prospection par e-mail.
• Optimisation du référencement : créer et diffuser du contenu pertinent via des newsletters dédiées aux RH, des publications sur LinkedIn, des articles de blog et des webinars
• Reporting et suivi : assurer un suivi méticuleux des activités de prospection, en collectant et en analysant les données pertinentes pour identifier les tendances et ajuster les stratégies en conséquence.

Profil

• Faim de réussite: une volonté de réussir et de surpasser les objectifs assignés, avec une attitude pro-active et orientée vers les résultats.